Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias

Jueves, 09 de Septiembre de 2010

Noticia

Patronal y sindicatos pondrán límite a la prórroga de los convenios

Limitar la vigencia de los convenios colectivos. Ésta es una de las aspiraciones de la CEOE que persigue lograr que los acuerdos colectivos tengan un plazo entre dos o tres años, transcurrido el cual no se activaría una prórroga automática. Una parte de la patronal quiere eliminar esta condición y para ello trata de que el convenio pierda su rango de norma y pase a ser un contrato más del código civil. Así, el contenido de esa fórmula contractual no se prorrogaría más allá de su vigencia.

Este es uno de los escollos de la negociación colectiva de la reforma laboral que el jueves daba el pistoletazo de salida con un encuentro entre el secretario general de CEOE, José María Lacasa y los número dos de los sindicatos CCOO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, respectivamente.

Hasta ahora, los sindicatos se habían negado a negociar límites a la ultraactividad, que beneficia claramente a los trabajadores. Bien es cierto que en esta ocasión, aunque no lo han rechazado de plano sí pusieron alguna reserva. "Si el resultante de cambiar la naturaleza normativa del convenio o su fuerza vinculante es una pérdida de poder del convenio colectivo, no estaríamos de acuerdo", aseguró Toni Ferrer al respecto.

(30/07/2010)

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